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Vous êtes en activité professionnelle ? Alors vous avez un compte CPF !

Icone_CLF_formation_a_la_carte Le Compte Personnel de Formation, pour qui ?     

Pour connaitre vos droits formation, cliquez ici 

Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut :

  • les salariés du privé ou du public, 
  • en interim, en CDD ou en CDI...
  • les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi,
  • les jeunes apprentis et les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi.

À NOTER : Par dérogation, un compte personnel de formation est ouvert dès l’âge de 15 ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.

 

POUR TOUS LES SALARIÉS en CDD, CDI, contractuels et fonctionnaires.

Alimentation du CPF :

Le compte personnel de formation permet de disposer d'un portefeuille en euros (depuis le 1er janvier 2019). Pour un temps partiel ou complet, 500€ seront crédités tous les ans.

Le compte peut également être abondé par un accord d'entreprise, un accord de branche ou par vous même. 

Mobilisation du CPF :

Dans le cadre du CPF, le salarié est entièrement autonome dans la gestion de son compte personnel de formation.  

Il peut ainsi construire lui-même son projet de formation, sans être obligé d'en référer à sa hiérarchie.

Pour une formation hors temps de travail, Vous n’avez pas besoin de l’autorisation de votre employeur pour réaliser une formation figurant sur les listes des formations éligibles au CPF. Si la formation se tient hors temps de travail, le salarié est dispensé de l'autorisation de sa hiérarchie.

Pour une formation sur le temps de travail, vous devez demander l’autorisation de l’employeur concernant le choix de la formation et des dates. Le salarié doit faire sa demande par écrit à l’employeur. Si votre employeur accepte votre demande, c'est à lui de demander la prise en charge à l’OPCA. Rapprochez-vous de votre service Ressources Humaines qui saura vous aider et vous conseiller. 

Si les heures de formation sont prises pendant le temps de travail, le bénéficiaire du CPF doit demander l'accord de l'employeur. Ce dernier doit alors lui répondre dans un délai de 30 jours. L'absence de réponse équivaut à un accord.

Pour les demandeurs d'emploi :

Tous les demandeurs d'emploi sont automatiquement titulaires d'un compte personnel de formation depuis le 1er janvier 2015.

Lorsque le CPF est crédité en euros, de sorte qu'il puisse financer une formation, le projet de formation du demandeur d'emploi est automatiquement validé au titre du PPAE (projet personnalisé d'accès à l'emploi). (information à vérifier auprès de Pôle Emploi dans le cadre de la nouvelle réforme)

Si l'intéressé ne dispose pas du montant de la formation nécessaire, un appel à des financements complémentaires par le Pôle emploi ou tout autre organisme en charge de son dossier, peut être envisagé.

Les frais pédagogiques et les frais annexes afférents à la formation du demandeur d’emploi qui mobilise son compte personnel sont pris en charge par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), dans la limite du nombre d’heures disponibles sur le CPF du demandeur d’emploi. La demande de financement doit être faite au Pôle Emploi (renseignements auprès de la Mission locale pour les moins de 25 ans). 

Notre catalogue est sur l'Appli CPF MonCompteFormation

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