Infos sur le Compte Personnel d'Activité & Compte Personnel de Formation

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Critere ok datadock clfFormations financées par le CPF et le CPA :

 

 

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1. Créez votre compte sur le site 

https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/Demandez un devis gratuit et personnalisé

2. Demandez un devis à l'aide du formulaire cliquez ici 

Précisez le nombre d'heures de formation désirées.

3. Créez votre dossier de formation dans votre espace personnel sur le site gouvernemental : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

4. Transmettez le devis à votre dossier de demande de financement sur votre compte CPA à votre OPCA (organisme financeur).

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Le CPA finance votre formation si elle est éligible, nous contacter pour en discuter. 

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14 b, chemin de Gué Droit

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 contacts@lesformations.fr

 

+33 6 82 54 74 60


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Organisme de formation déclaré sous le numéro 24 37 03508 37 auprès du Préfet de la région Centre           


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Qu'est-ce que le Compte Personnel de Formation ?

Icone_CLF_formation_a_la_carte Le Compte Personnel de Formation, pour qui ?

Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut :

  • les salariés du privé ou du public, 
  • en interim, en CDD ou en CDI...
  • les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi,
  • les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi.

À NOTER : Par dérogation, un compte personnel de formation est ouvert dès l’âge de 15 ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.

 

POUR TOUS LES SALARIÉS en CDD, CDI, contractuels et fonctionnaires.

Alimentation du CPF :Cpf dif

Le compte personnel de formation permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu'à 120 heures puis 12 heures jusqu'à la limite maximale de 150 heures. Pour un temps partiel, les heures sont calculées au prorata du temps de travail effectué.

Le compte peut également être abondé par un accord d'entreprise, un accord de branche ou un accord syndical. D'autres cas d'abondement sont prévus par le dispositif.

Notez que toute absence du salarié pour raison de congé parental d'éducation, de soutien familial, de paternité, de maternité est entièrement prise en considération dans le calcul des heures de formation.

Mobilisation du CPF :

Dans le cadre du CPF, le salarié est entièrement autonome dans la gestion de ses heures de formation et donc de son compte personnel de formation. Il peut ainsi construire lui-même son projet de formation, sans être obligé, comme dans le DIF, d'en référer à sa hiérarchie.

Pour une formation hors temps de travail, Vous n’avez pas besoin de l’autorisation de votre employeur pour réaliser une formation figurant sur les listes des formations éligibles au CPF. Dans ce cas, vous devez vous tourner vers l’OPCA dont dépend votre entreprise pour vous renseigner sur le financement de votre formation (ou l’OPACIF en cas de Congé Individuel de Formation). A noter que toute formation obtenue au titre du CPF en dehors du temps de travail, ne permettra plus de bénéficier de l’allocation formation prévue dans le cadre du DIF (50% du salaire net versé pour toute heure de formation suivie).

Pour savoir de quel OPCA vous dépendez, vous devez connaître le code NAF (nomenclature d’activités française) ou APE (activité principale exercée) de votre entreprise (inscrit sur votre fiche de salaire).

Si les heures de formation se tiennent hors temps de travail, le salarié est dispensé de l'autorisation de sa hiérarchie.

Pour une formation sur le temps de travail, vous devez demander l’autorisation de l’employeur concernant le choix de la formation et des dates. Le salarié doit faire sa demande par écrit à l’employeur au moins 60 jours avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois et au minimum 120 jours si celle-ci dure 6 mois ou plus. A noter que toute absence de réponse de la part de l’employeur dans un délai de 1 mois équivaut à une acceptation de la demande.

Si votre employeur accepte votre demande, c'est à lui de demander la prise en charge à l’OPCA. Rapprochez-vous de votre service Ressources Humaines qui saura vous aider et vous conseiller. 

Si les heures de formation sont prises pendant le temps de travail, le bénéficiaire du CPF doit demander l'accord de l'employeur. Ce dernier doit alors lui répondre dans un délai de 30 jours. L'absence de réponse équivaut à un accord.

Pour les demandeurs d'emploi :

Tous les demandeurs d'emploi sont automatiquement titulaires d'un compte personnel de formation depuis le 1er janvier 2015.

Lorsque le CPF est crédité du nombre d'heures nécessaire, de sorte qu'il puisse financer une formation, le projet de formation du demandeur d'emploi est automatiquement validé au titre du PPAE (projet personnalisé d'accès à l'emploi).

Si l'intéressé ne dispose pas du nombre d'heures nécessaire pour effectuer une formation, un appel à des financements complémentaires par le Pôle emploi ou tout autre organisme en charge de son dossier, peut être envisagé.

Les frais pédagogiques et les frais annexes afférents à la formation du demandeur d’emploi qui mobilise son compte personnel sont pris en charge par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), dans la limite du nombre d’heures disponibles sur le CPF du demandeur d’emploi. La demande de financement doit être faite au Pôle Emploi (renseignements auprès de la Mission locale pour les moins de 25 ans). 

Icone_CLF_formation_a_la_carteCréez votre compte sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Icone_CLF_formation_a_la_carteReportez les heures du DIF qu'il vous reste (demander une attestation à votre employeur)

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